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조직 및 인사 컨설팅
Culture
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- 핵심가치
Corporate Value - 핵심가치 정립은 내외부 지향가치에 대한 분석을 기반으로 조직이 지속적으로 지켜나가야 할 가치를 정의하는 과정을 통해 도출됩니다. 핵심가치 체계는 핵심가치와 행동규범으로 구성되며, 핵심가치에 대한 내재화를 위한 교육 및 홍보 방안 구체화를 통해 변화관리를 진행합니다.
- 조직문화진단
Organization Culture Diagnosis - 조직문화 개선은 조직문화의 현재 상황에 대한 정확한 인식에서 출발합니다. 조직문화진단은 조직문화 지향점 대비 현재 조직문화의 이슈와 근본원인을 파악하여 개선 영역을 정의하는 과정입니다. 조직문화진단의 프로세스는 조직문화 지향점에 기반하여 고유의 진단모델과 문항을 개발하는 진단 도구 개발, 진단 시행 및 결과 분석, 피드백 및 개선 전략 수립으로 구성됩니다.
- 조직개발
Organization Development - 조직문화의 변화는 구성원의 마음자세, 행동, 조직 System (제도/구조/프로세스 등)이 통합적으로 변화하고 전체적인 Align이 이루어질 때 성공적으로 이행될 수 있습니다. 변화 추진은 조직 개발 프로그램 개발 및 시행, HRM/HRD 영역을 포괄하는 System 개선 과제 도출 및 시행, 변화 조직 구성 및 운영 체계 수립으로 구성됩니다.
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